حقيبة مهارات الإستقطاب والتعيين

وصف الحقيبة

تقدم منصة بيزنس جيت إحدى الحقائب التدريبية التي تغطي جميع ما يتعلق بماهية مهارات الاستقطاب والتعيين وأهميته ونطاق مسئوليته والعوامل المؤثرة عليه مصادره ووسائله والمقصود بالعائد والتكلفة من عمليتي الاستقطاب والاختيار ومعرفة الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب والمشكلات التي قد تواجهه وفهم المقصود بالاختيار الوظيفي وأهميته ومتطلبات شغل الوظائف وإدراك خطوات عملية الاختيار.

المستهدفون من الحقيبة

 أخصائي ومشرفي ومديري إدارة الموارد البشرية.

 المدراء ورؤساء الأقسام وأصحاب الشركات. 

 جميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمسئولين عن عملية التعيين.

 الخريجين الجدد والطامحين لزيادة ثرواتهم المعرفية والمهتمين بالموارد البشرية.

أهداف الحقيبة

 أن يتعرف المشاركين على ما يتعلق بماهية الاستقطاب وأهميته ونطاق مسئوليته والعوامل المؤثرة عليه.

 إدراك المشاركين للمقصود بالعائد والتكلفة من عمليتي الاستقطاب والاختيار.

 التعرف على مصادر ووسائل عملية الاستقطاب.

 الإلمام بكل ما يتعلق بالاتجاهات الحديثة في الاستقطاب والمشكلات التي قد تواجهه.

 أن يعي المشاركين المقصود بالاختيار الوظيفي وأهميته ومتطلبات شغل الوظائف.

 اطّلاع المشاركين على ما يتعلق بخطوات عملية الاختيار.

 أن يلم المشاركين بكل ما يتعلق بالامتحانات التوظيفية والمقابلات الشخصية.

 التعرف على خطوات ما قبل وقوع اختيار على المتقدم.

عدد صفحات الحقيبة  ( دليل المدرب)

132 صفحة

عدد صفحات الحقيبة  ( دليل المتدرب)

113 صفحة

دليل العرض التقديمي –PowerPoint

43 صفحة

المحـــــــــاور الرئيسية

المحور الأول : ما هو الاستقطاب ؟

 ما هو الاستقطاب ؟

 أهمية الاستقطاب 

 نطاق مسئولية الاستقطاب

 العوامل المؤثرة على جهود الاستقطاب

 العائد والتكلفة من الاستقطاب والاختيار

المحور الثاني: الاتجاهات الحديثة  فى الاستقطاب

 مصادر  و وسائل عملية الاستقطاب 

 الاتجاهات الحديثة  في الاستقطاب

 وسائل الاستقطاب الإلكتروني

 ما هي المشكلات التي تواجه الاستقطاب ؟

المحور الثالث: متطلبات شغل الوظائف

 ماهية الاختيار الوظيفي

 أهمية الاختيار

 ما هي متطلبات شغل الوظائف ؟

المحور الرابع: الخطوات الأولية لعملية الاختيار

 المقابلة الأولية للمتقدمين

 استيفاء طلب التوظيف والوثائق المصاحبة ومراجعتها

 السيرة الذاتية و أشكالها

المحور الخامس: الامتحانات التوظيفية و المقابلات الشخصية

 الامتحانات التوظيفية 

 ماهي أشكال الامتحانات التوظيفية ؟

 المقابلات الشخصية

 ماهي المراحل التي تمر بها المقابلة الشخصية؟

المحور السادس : كيف يقع الاختيار على المتقدم ؟

 الاستعلام عن المتقدم

 قرار الاختيار

 الكشف الطبي

 التعيين

 الالتحاق بالعمل

 فترة التجربة

الجدول الزمني

اليوم الأول المحور الأول: ما هو الاستقطاب ؟

 ما هو الاستقطاب؟

 أهمية الاستقطاب 

 نطاق مسئولية الاستقطاب

 العوامل المؤثرة على جهود الاستقطاب

 العائد والتكلفة من الاستقطاب والاختيار

اليوم الأول المحور الثاني : الإتجاهات الحديثة  فى الإستقطاب

 مصادر  و وسائل عملية الإستقطاب 

 الإتجاهات الحديثة  فى الإستقطاب

 وسائل الإستقطاب الإلكتروني

 ما هي المشكلات التى تواجه الإستقطاب ؟

اليوم الثاني  المحور الثالث : متطلبات شغل الوظائف

 ماهية الإختيار الوظيفي

 أهمية الإختيار

 ما هي متطلبات شغل الوظائف ؟

اليوم الثاني المحور الرابع : الخطوات الأولية لعملية الإختيار

 المقابلة الأولية للمتقدمين

 استيفاء طلب التوظيف والوثائق المصاحبة ومراجعتها

 السيرة الذاتية و أشكالها

اليوم الثالث المحور الخامس : الإمتحانات التوظيفية والمقابلات الشخصية

 الإمتحانات التوظيفية 

 ماهي أشكال الإمتحانات التوظيفية ؟

 المقابلات الشخصية

 ماهي المراحل التى تمر بها المقابلة الشخصية؟

اليوم الثالث المحور السادس :كيف يقع الإختيار على المتقدم ؟

 الإستعلام عن المتقدم

 قرار الإختيار

 الكشف الطبي

 التعيين

 الإلتحاق بالعمل

 فترة التجربة